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改革发展的关键时期要抓准 “牛鼻子”。结合党的群众路线教育实践活动，锦州市委从抓作风建设这个“牛鼻子”入手，要求全市按照“讲诚信、懂规矩、守纪律”、“三严三实”等要求，务必对作风建设深入抓、持久抓，把活动推向深入、将作风改到深处，并以边学边查、解决问题开局，把从严要求、上下联动、解决问题贯穿始终，努力让教育实践活动的成果体现在经济社会发展成果中，坚持教育实践活动与抓经济发展、抓民生改善相结合，做到两不误、两促进、两提高。
发展看环境，软环境是关键。锦州市委坚持破“四风”之弊，率先从群众和企业反映强烈的问题入手，以壮士断腕、刮骨疗毒的决心和魄力，强势拉开全市机关作风百日整治行动，深挖问题根源，敢向问题“叫板”，敢向“潜规则”开刀。针对机关干部中存在的不敢担当、不愿担当、不作为、乱作为等10个方面100个突出问题认真查摆、积极整改，下猛药，治顽症。行动进行一个多月时间，锦州机关作风整治成效已经凸显，“门好进、脸好看、事难办”等现象消失了，敢担当、敢于解决问题、接地气的干部多了。接下来，锦州市将突出整治乱收费、乱罚款、小金库、司法环境等问题，形成抓作风建设长效机制，同时建立大督查体制，强化跟踪问效，推动工作落实。
发展看环境，硬环境要更优美。从解决群众最关心、反映最迫切的市容环境“脏、乱、差、低、堵”问题入手，锦州市又强势拉开市容环境综合整治半年行动，针对群众反映强烈的城市建设管理中存在的8个方面73个问题进行集中整治，查处了未成年人进入网吧和网吧违法经营、学校周边小餐桌卫生等问题，并平稳取缔了城区客运人力三轮车。目前，锦州市已将市容整治的重点放在严查违章建筑、私搭乱建、违法经营等方面，切实解决责任不清、任务不明、管理不到位等问题，并建立抓市容环境常态化机制。
改革是为了发展。锦州市委全面深化改革工作领导小组成立后，各项改革工作全面启动，并将重点对准沿海经济区管理体制改革，以及抓好干部队伍建设上。
改革力度决定民生温度。为加强制度建设，锦州市制定了四大班子联席会议制度、县（市）区委书记月调度会制度、社情民意联络员制度等，开展了“70后”副县级年轻干部蹲点锻炼活动，市委常委带头深入乡村、企业（项目）、社区和困难群众，开展“四走进”活动等，在思想上重视群众、感情上亲近群众、行动上善待群众，宗旨意识和群众观念牢固树立，努力实现干群关系“又亲又近”。
眼下正是锦州阳光能源有限公司积极开拓国内外市场的关键时期，锦州经济技术开发区管委会领导和部门深入企业帮助解决困难，第一时间将相关补贴和优惠政策送到企业，并通过包保责任及时为企业解决水、电等生产要素问题。 “我们已真切感受到了机关作风带来的实惠！ ”公司相关负责人不无感慨地说。点赞的不止是企业，人力三轮车取缔了，街头巷尾干净整洁了，机动车乱停乱放减少了，不少锦州市民都把这些变化拍下来发到微信朋友圈里进行分享。